Вакансии в сфере IT: кто востребован

Вакансии в сфере IT: кто востребован

Сфера информационных технологий привлекает к себе внимание не только многочисленными передовыми технологиями, но и уровнем заработной платы специалистов. Многие международные компании готовы платить баснословные суммы своим подчиненным, что обусловлено повышенным спросом на настоящих профессионалов. К примеру, рядовой разработчик мобильных приложений может получить до 150-200 тыс. руб. и это не предел.

Кто нужен работодателям

По последним данным независимых исследовательских центров, порядка 75% работодателей постоянно нуждаются в опытных программистах, мобильных разработчиках и тестировщиках. Именно в этом сегменте наблюдается максимальный уровень ежемесячных доходов. Если нужен программист вакансии от работодателей насчитывают внушительный перечень предложений, начиная от небольшого производства, где нужно специалист по С++ и заканчивая крупными международными компаниями с повышенными требованиями к сотрудникам.

Главная особенность сферы заключается в организации рабочего дня. Как правило, четкого графика не существует – достаточно не срывать сроки реализации проектов. При этом деятельность может вестись в уютной домашней обстановке или даже с белоснежного пляжа – главное результат. При желании можно узнать подробнее о рабочем графике из многочисленных отзывов тех, кто уже в течение длительного времени связан с ИТ. В результате можно выделить следующие преимущества специалиста:

  • свободный график работы – главное соблюдать сроки реализации проектов в случае с разработчиками, контент-менеджерами;
  • высокий уровень заработной платы – до 300 тыс. руб. в месяц;
  • отсутствие привязки к рабочему месту.

Чтобы ощутить на себе все преимущества, изначально необходимо завоевать доверие со стороны работодателя. Многие специалисты указывают на то, что на начальных этапах приходилось работать до 16 часов в день, причем без выходных.

Где искать работу

Как и любые другие вакансии, специалистов в сфере информационных технологий работодатели ищут на профильных сайтах. Существует несколько вариантов: самостоятельное размещение резюме либо формирование отклика на имеющуюся вакансию. Рекомендуется комбинировать методы, чтобы быстро достичь поставленных целей. По статистике, опытный специалист способен отыскать для себя постоянную работу в течение нескольких дней, причем с достойным уровнем ежемесячного дохода.

Автор: Нона Харламенкова

Самые свежие новости медицины на нашей странице в Вконтакте

Читайте также
Вы можете оставить комментарий, или trackback на Вашем сайте.

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: